Aanbrengbonus, wat is dat?
De betekenis hiervan is simpel: het is een bonus die jekrijgt wanneer jij een nieuwe medewerker bij The Padellers binnenbrengt.Oftewel, je stelt iemand voor aan je werk en diegene wordt uiteindelijk jouwnieuwe collega. Wij zijn blij en jij bent blij.
Let op: de aanbrengbonus staat niet in je contract. Dat komt omdat de bonussoms tijdelijk is. Bijvoorbeeld als wij snel nieuwe medewerkers nodig hebben.Of we zoeken iemand voor een specifieke functie. Vraag daarom altijd aan jeleidinggevende of er een aanbrengbonus op jou van toepassing is en wat dezeprecies inhoudt.
Aanbrengbonus voorwaarden:
Er zijn geen wettelijkeregels over de aanbrengbonus voor een nieuwe medewerker. Dit betekent dat elkewerkgever zelf de voorwaarden bedenkt. Hierbij de voorwaarden vanuit ThePadellers
- Bewijs? Yess, je moet kunnen aantonen dat die nieuwe medewerker door jou is aangedragen. Je dient dit aan te geven bij Marjolein Leek, HR Manager voordat je kennis solliciteert. Of diegene moet jou als referentie noemen in de sollicitatiebrief.
- Proeftijd. Jouw nieuwe collega moet de proeftijd doorkomen voordat jij de aanbrengbonus krijgt.
- Hoeveel? De aanbrengpremie bedraagt € 65,00 bruto.
- Uitbetaling. Je ontvangt het bedrag in één keer op je rekening gestort.
- Iedereen. De aanbrengbonus geldt voor clubhost medewerkers.
Zo sleep je die aandraagbonus binnen:
- Spit je netwerk door. Ken je iemand die interesse heeft om aan de slag te gaan bij The Padellers? Denk verder dan je beste vrienden en buren. Misschien past een oud studiegenootje, neef of nicht wel goed binnen ons team.
- Informeer je kennis. Diegene moet wel de proeftijd doorkomen en dus écht passen binnen ons team. Vertel daarom alles wat je weet over de functie, bedrijfscultuur, arbeidsvoorwaarden en sfeer op de werkvloer.
- Neem contact op met ons. Neem de bovenstaande voorwaarden goed door, het zou namelijk zonde zijn als je recht op de aandraagbonus vervalt.
- Laat je kennis solliciteren. Jouw kennis dient zelf te solliciteren en hierbij jouw naam te noemen in de sollicitatie.
- Geef je kennis tips. Jij weet als medewerker welke skills wij als The Padellers belangrijk vinden. Geef dus tips en help diegene de sollicitatie door. Des te groter de kans dat jij die aanbrengbonus op de kop tikt.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
.png)
Wij nemen zo snel mogelijk contact op.